kündigungsweckerEine private Krankenzusatzversicherung kann auf Dauer teuer werden. Eine Kündigung beendet aber nicht nur eine Zahlungspflicht, sondern auch den vereinbarten Zusatzschutz. Vor einem Wechsel sind deshalb die Vertragsfristen und die Folgen eines Neuabschlusses getrennt zu prüfen. Dieser Ratgeber betrifft private Zusatzversicherungen in Österreich, nicht die gesetzliche Krankenversicherung.
Die private Krankenversicherung wird grundsätzlich auf Lebenszeit geschlossen (§ 178i Abs. 1 VersVG). Das bedeutet nicht, dass Versicherungsnehmer nie kündigen können. Für unbefristete Versicherungsverhältnisse sieht § 8 Abs. 2 VersVG eine Frist von mindestens einem und höchstens drei Monaten zum Schluss der laufenden Versicherungsperiode vor. Ein einvernehmlicher Kündigungsverzicht ist bis zu zwei Jahren möglich. Die AK beschreibt für die private Krankenversicherung entsprechend eine Kündigung zum Ende jedes Versicherungsjahres mit einer Frist von einem bis drei Monaten.
Ihr konkretes Versicherungsjahr und die vereinbarte Frist stehen in Polizze und Versicherungsbedingungen. Das Versicherungsjahr muss nicht mit dem Kalenderjahr übereinstimmen; auch monatliche Zahlung bedeutet nicht automatisch monatliche Kündbarkeit. Gruppen- und Krankengeldversicherungen sowie kurzfristige Verträge gesondert prüfen. Quellen: RIS: § 8 VersVG, RIS: § 178i VersVG und AK Oberösterreich: Private Krankenversicherung.
Laut AK muss die Erklärung unter Einhaltung der Frist beim Versicherer einlangen. Für den Beweis empfiehlt sie einen eingeschriebenen Brief mit Rückschein. Das ist eine Beweisempfehlung, keine Aussage, dass nur Einschreiben zulässig wäre. Welche Form und elektronischen Kontaktwege Ihr Versicherer akzeptiert, ist anhand Ihres Vertrags und seiner offiziellen Angaben zu prüfen.
Quelle für Fristzugang und Beweisempfehlung: AK Oberösterreich: Private Krankenversicherung. Bei widersprüchlichen Unterlagen lässt sich aus einer allgemeinen Internetübersicht kein verlässlicher individueller Kündigungstag ableiten.
Die AK warnt, dass ein Wechsel in der Krankenversicherung häufig nicht vorteilhaft ist: Ein höheres Eintrittsalter kann die neue Prämie erhöhen; bei verändertem Gesundheitszustand findet sich unter Umständen kein Versicherer, der das Risiko übernimmt. Gesundheitsfragen sind vollständig und wahrheitsgemäß zu beantworten.
Vor einer Kündigung deshalb nicht nur den Preis vergleichen, sondern eine verbindliche Aufnahmeentscheidung, mögliche Ausschlüsse, Zuschläge und den genauen Beginn der Leistungen klären. Wartezeiten können den Schutz hinausschieben. Die AK nennt für die allgemeine Wartezeit in der Einzelkrankenversicherung drei Monate und in Gruppenversicherungen zumeist einen Monat, weist aber auf Ausnahmen und längere besondere Wartezeiten hin. Das ist keine Zusage für Ihren konkreten Tarif. Quelle: AK Oberösterreich: Private Krankenversicherung.
§ 178f VersVG begrenzt vertragliche Prämien- und Leistungsanpassungen. Erhöht der Versicherer die Prämie, muss er auf Verlangen die Fortsetzung mit höchstens gleichbleibender Prämie und angemessen geänderten Leistungen anbieten. Eine solche Änderung kann weniger Schutz bedeuten: Vor Zustimmung genau schriftlich gegenüberstellen lassen, welche Leistungen entfallen oder sinken.
Eine Erhöhung begründet daher nicht ohne weitere Prüfung für jeden Tarif dieselbe Sonderkündigungsfrist. Erhöhungsschreiben, Anpassungsklausel und Vertragsbedingungen zusammen prüfen. Quellen: RIS: § 178f VersVG und AK Oberösterreich: Private Krankenversicherung.
Die AK nennt etwa einen Selbstbehalt oder einen regional begrenzten Tarif als Sparmöglichkeiten. Regionale Tarife können bei Behandlungen außerhalb des vorgesehenen Gebiets Deckungslücken haben. Bei vorübergehenden finanziellen Problemen bieten Versicherer laut AK häufig eine Ruhendstellung gegen geringere Prämie an; Voraussetzungen und Folgen sind sehr unterschiedlich. Das ist kein allgemeiner gesetzlicher Anspruch auf eine kostenfreie Pause. Lassen Sie insbesondere Schutz während der Pause und Voraussetzungen der Wiederaufnahme erklären. Quelle: AK Oberösterreich: Private Krankenversicherung.
§ 178i Abs. 2 VersVG beschränkt die ordentliche bzw. vertraglich vorgesehene Kündigung durch den Versicherer; Ausnahmen bestehen für Gruppen- und Krankengeldversicherungen. Kündigung aus wichtigem Grund bleibt nach Abs. 3 möglich, etwa bei Prämienverzug oder bestimmten Pflichtverletzungen. Einfach die Zahlung einzustellen ist deshalb keine sichere Alternative zur ordentlichen Kündigung. Quelle: RIS: § 178i VersVG.
Alle folgenden Primärquellen wurden am 11.11.2026 geprüft. Gesetzeslinks beziehen sich auf die RIS-Fassung dieses Datums. Ohne konkrete Vertragsunterlagen bleiben Tarifdetails und der individuelle Endtermin offen.
Stand November 2026. Dieser Ratgeber ist eine allgemeine Information und keine Rechtsberatung. Maßgeblich sind Ihr Vertrag und die Bedingungen des Anbieters. Haftungsausschluss · Impressum · Datenschutz